Самая важная составляющая любого успешного бизнеса — это процветающая и продуктивная рабочая сила. HR-отделы должны идти в ногу с мировыми тенденциями и постоянно работать над своим конкурентным преимуществом, иначе они рискуют отстать. Тем не менее, менеджеры по персоналу по-прежнему решают множество задач, связанных с работой с административными данными, что не позволяет им использовать свое время для более стратегической работы. Это и есть те повторяющиеся задачи, которые можно легко роботизировать.